Karriere

Wir unterstützen über innovative Arbeitszeitmodelle die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die verschiedenen Optionen ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, die insbesondere von vielen Neueinsteigern gewünscht wird. Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter über Gleitzeitmodelle ihre Arbeits- und Lebenszeit flexibel gestalten. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements beraten wir Mitarbeiter über Möglichkeiten, Beruf und Freizeit zu vereinbaren. Dazu bieten wir unseren Mitarbeitern Sport- und Präventionsprogramme an.

Es gibt noch mehr Gründe weshalb sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen und wir ein attraktiver Arbeitgeber sind.

flexible Arbeitszeitmodelle erlauben unseren Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance

unbefristete Arbeitsverträge bieten unseren Mitarbeitern die Sicherheit, die sie verdienen

inhabergeführte Unternehmensleitung, erlaubt schnelle Entscheidungsfindung

Mitarbeiterhandy (nach Dienststellung)

Firmenwagen (nach Dienststellung)

Firmenparkplätze (an den meisten Standorten vorhanden)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

bedarfsgerechtes Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen/ Weiterbildungsmöglichkeiten

weitere Lohnnebenleistungen:
auf Basis des Unternehmenserfolges wird den Mitarbeitern im Folgejahr ein Gewinnbonus ausgezahlt

Arbeitsklima: Bei uns kommen alle gerne zusammen – ganz gleich, ob zur Weihnachtsfeier, dem Sommerfest, den Fachexkursionen oder einem anderen Anlass (Firmenjubiläum/Geburtstag)

Der Betriebsrat der VIC-Unternehmensgruppe unterstützt alle Mitarbeiter in ihren Belangen

Sehen auch Sie Ihre Zukunft bei VIC? Dann schauen Sie doch direkt unter unseren Stellenangeboten nach einer freien Position oder bewerben sich initiativ bei uns.